企業(yè)文化的創(chuàng)新有利于培養(yǎng)石牌坊廠家領(lǐng)導(dǎo)層的創(chuàng)新精神，石牌坊廠家的領(lǐng)導(dǎo)層作為石牌坊廠家核心競爭力構(gòu)成中的基本要素，是石牌坊廠家創(chuàng)新活動的組織者和策劃者，是確保石牌坊廠家積極向上的石牌坊廠家精神不斷發(fā)展的關(guān)鍵。進(jìn)行石牌坊廠家文化創(chuàng)新，能有效吸收先進(jìn)的技術(shù)知識與發(fā)展理念，存在開放性、兼容性的特點(diǎn)。

一個不斷進(jìn)行文化創(chuàng)新的石牌坊廠家，必定是一個學(xué)習(xí)性較強(qiáng)的組織，在石牌坊廠家的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，領(lǐng)導(dǎo)層要注重對工作人員整體知識能力、文化素質(zhì)、道德水平、社會責(zé)任感的提升和培養(yǎng)。石牌坊廠家文化創(chuàng)新能幫助石牌坊廠家家更好地適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，主動更新思想來迎接未來發(fā)展的挑戰(zhàn)。

作為石牌坊廠家的靈魂，石牌坊廠家精神包含事業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神等。石牌坊廠家文化創(chuàng)新是以科學(xué)精神作為其基礎(chǔ)，以創(chuàng)新精神作為其核心，實(shí)現(xiàn)石牌坊廠家精神與石牌坊廠家文化的高度配合，以此來提升石牌坊廠家工作人員的團(tuán)隊(duì)意識與創(chuàng)新意識，為石牌坊廠家的整體創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。